Sözleşmeli Çalışanlar için Oturum İzni Hizmetleri

Fin işveren ile imzaladığınız iş sözleşmesine veya aldığınız iş tekliflerine bağlı olarak Finlandiya’dan oturum izni almanıza yardımcı oluyoruz.

  • Oturum izni başvuru sürecini sizinle birlikte planlıyoruz.
  • Başvurunuz için gerekli yasal ve idari belge ve formları hazırlamanızı sağlıyoruz.
  • Finlandiya hükümeti ile yapacağınız birebir görüşmelere sizi hazırlıyoruz.
  • Evraklarınızı teslim ediyoruz.

Finlandiya Oturum izni hakkında daha fazla bilgi almak için buraya tıklayarak bizimle iletişime geçebilir veya süreci başlatmak için Ücretsiz Değerlendirme Formumuzu buradan doldurabilirsiniz.

Sözleşmeli Çalışanlar için Oturum İzni Hakkında Genel Bilgiler

Fin bir işveren ile iş sözleşmesi imzaladıysanız veya bağlayıcı bir iş teklifi aldıysanız, çalışan bir kişi olarak oturma izni başvurusunda bulunabilirsiniz. İşveren konumundaki şirketin Finlandiya’da kayıtlı bir işletme olması gerekir, işveren kişinin vatandaşlığı belirleyici unsur değildir.

H365_2019_MG_3485_Jussi_Hellsten (1)
  • Oturum izniniz olmadan çalışmaya başlayamazsınız.
  • Yalnızca işinizin ait olduğu ve size oturma izni verilen meslek alanında çalışabilirsiniz.
  • Aynı çalışma alanında birden fazla işiniz olabilir.
  • Geliriniz, belirlenen limitlerin altında olmamalı.

Uzman Kişinin Sözleşmeli Çalışan Olması Durumu

Öğretmen, bilişim teknolojileri uzmanı veya başka bir özel uzmanlığa sahip yüksek vasıflı bir kişiyseniz; üniversite veya diğer yüksek öğrenim diplomalarınız varsa başvurunuz daha hızlı değerlendirilbilir. Fakat, kazanmanız gereken minimum gelir miktarı artış gösterebilir. Daha fazla bilgi için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Değerlendirme Aşamaları

Çalışan bir kişi için ikamet izni başvurusu iki aşamada incelenir.

1.İstihdam ve Ekonomik Kalkınma Ofisi

Ofis, yeterli destek araçlarına sahip olup olmadığınızı, işinizin geçici mi yoksa sürekli mi olacağını ve işgücünün Finlandiya’da makul bir süre içinde hazır olup olmadığını değerlendirecektir.

2. Fin Göçmenlik Ofisi

Ofis, kararını İstihdam ve Ekonomik Kalkınma Dairesi’nin kararının değerlendirmesine ve başvurunun diğer gerçeklerine dayanarak verir.